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【多选题】

战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为( )。

A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理
E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
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由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于()。A.耗费大量人力和时间B.工作分关于工作分析成果文件的说法,正确的是()。A.工作描述是对人的要求,它界定了工作关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是()。A.应将那些复杂、费用较在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()。A.一个组织的管理层次的多少,反映其组关于事业部制组织形式的说法,正确的是()。A.它有利于总公司的最高层集中精力于战